DES FORMATIONS EN FAVEUR DE LA QVT
Les formations proposées s'inscrivent dans le champ de la santé au travail.
Elles visent à professionnaliser les acteurs de l'entreprise dans les domaines de
la prévention psychosociale et des pratiques managériales qui lui sont favorables.
Chaque formation est contextualisée par son cadre légal.
Découvrir les formations
Risques psychosociaux :
Définir des axes de prévention pour son équipe
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Durée : 1 jour (7 heures)
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Public : managers
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Présentiel ou classe virtuelle
Risques psychosociaux :
Cerner, comprendre, agir
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Durée : 2 jours (14 heures)
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Public : RH, membres d’une commission santé, sécurité et conditions de travail, délégués du personnel, préventeurs, managers
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Présentiel ou classe virtuelle
Exercer un management favorable à la santé psychosociale
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Durée : 1 jour (7 heures)
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Public : managers
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Présentiel ou classe virtuelle
Approche pédagogique
Présentiel ou classe virtuelle, l'approche pédagogique favorise une participation dynamique des apprenants en plaçant leurs savoirs au cœur de la formation. Les modalités pédagogiques sont variées.
Modalités techniques des classes virtuelles
Les formations sont adaptées si besoin aux outils techniques privilégiés par les entreprises (Zoom, Teams, etc.).
Une assistance technique aux apprenants est assurée tout au long des sessions par chat ou mail.
