DES FORMATIONS EN FAVEUR DE LA QVCT

Les formations proposées s'inscrivent dans le champ de la santé au travail.

Elles visent à professionnaliser les acteurs de l'entreprise dans les domaines de

la prévention psychosociale et des pratiques managériales qui lui sont favorables.

Chaque formation est contextualisée par son cadre légal.

Approche pédagogique
Présentiel ou classe virtuelle, l'approche pédagogique favorise une participation dynamique des apprenants en plaçant leurs savoirs au cœur de la formation. Les modalités pédagogiques sont variées.

Modalités techniques des classes virtuelles
Les formations sont adaptées si besoin aux outils techniques privilégiés par les entreprises (Zoom, Teams, etc.).
Une assistance technique aux apprenants est assurée tout au long des sessions par chat ou mail.

Accessibilité et situation de handicap

Parmi les professionnels qui vont participer aux formation, nous vous remercions de nous signaler dans les meilleurs délais le(s) cas particulier(s) de stagiaire(s) en situation de handicap et nécessitant une adaptation matérielle et/ou pédagogique.

Pour rappel : Dans son article 2, la loi du 11 février 2005 nous propose la définition du handicap suivante : « Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant.»

Le cas échéant, un échange préalable sera par ailleurs proposé avec notre référent handicap afin de mieux identifier les besoins spécifiques.