Motion de Sens se positionne sur une démarche en Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) qui vise à conjuguer les enjeux organisationnels, de santé et de performance des entreprises aux attentes et besoins de leurs collaborateurs.

La santé représente potentiellement un poste de dépenses important (absentéisme, accidents du travail, maladies professionnelles, coûts des mutuelles et prévoyances). Elle est considérée sur les trois dimensions de la définition de l’OMS : santé physique, psychologique et sociale.

Nous accompagnons les entreprises à définir leurs enjeux et objectifs de progression pour sécuriser la dimension juridique par le respect de la règlementation, diminuer leurs coûts directs et indirects liés à la santé, accroître leur attractivité et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail au service de la performance et du mieux-être des collaborateurs.