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Fiche programme Formation

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Risques psychosociaux : Définir des axes de prévention pour son équipe
Réf : RPS011

Durée : 1 jour (7 heures)
Présentiel ou distanciel
Public : Managers
Prérequis : Aucun
Tarif Intra : Sur devis

Les points forts de la formation

  • Approche opérationnelle qui permet de désigner les actions de prévention à mener au sein de son équipe

  • Outils et méthodes pour prévenir et agir

  • Repérage du cadre légal

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Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie active 

  • Exercices variés : quizz, étude de cas, supports d’application

  • Ateliers collectifs ou travaux en sous-groupes

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Modalités en détail

  • Présentiel : 1 jour (7 heures) avec 8 participants maximum

  • Distanciel : 7 heures avec 8 participants maximum, déclinable selon les formats suivants :

    • 1 x 7 heures dont 45 minute de travail individuel

    • 2 x 3 heures sur 2 journées distinctes + 1 heure de travail individuel entre les sessions

  • Remise d’un support de formation

  • Remise d’une attestation de fin de formation

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Évaluation

  • Validation des apprentissages par présentation de son plan d'actions par le manager

  • Évaluation de la formation

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Intervenante

Consultante en Qualité de Vie au Travail et IPRP en prévention des risques psychosociaux​

PRÉSENTATION DE LA FORMATION

Cette formation s’inscrit dans une visée opérationnelle. Elle vise à transmettre les connaissances essentielles sur les risques psychosociaux aux managers d’équipe, tant sur le cadre légal que l’identification des leviers d’action par la compréhension des facteurs de risques. Sur un plan opérationnel, elle permet au manager d’identifier les actions à mener à l’échelle de son équipe.

 
OBJECTIFS

  • Décrire les différents risques psychosociaux

  • Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur

  • Désigner les facteurs de risques et de protection

  • Définir des axes de prévention

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PROGRAMME

Les risques psychosociaux et leurs conséquences

  • Stress

  • Violences au travail (conflits, harcèlement, violences externes, etc.)

  • Syndrome d’épuisement professionnel ou burn-out​

Les facteurs de risques psychosociaux et les facteurs de protection

  • Les 6 facteurs de risques

  • Les facteurs de protection

  • Incidence de la crise sanitaire COVID19

Cadre légal et obligations de préventions

  • Le code du travail

  • Les accords nationaux interprofessionnels

  • Les 9 principes de prévention

  • Le document unique d’évaluation des risques professionnels

Agir en prévention

  • Identifier les signaux faibles et forts

  • Orienter un collaborateur en difficulté

  • Cartographier les risques et facteurs de protection dans l’équipe

  • Identifier les trois niveaux de prévention

  • Définir des axes de prévention 

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