Fiche programme Formation

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Les points forts de la formation

  • Approche opérationnelle qui permet de désigner les actions de prévention à mener au sein de son équipe

  • Outils et méthodes pour prévenir et agir

  • Repérage du cadre légal

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie active 

  • Exercices variés : quizz, étude de cas, supports d’application

  • Ateliers collectifs

Modalités en détail

  • Présentiel intra : 1 jour (7 heures) avec 14 participants maximum

  • Classe virtuelle intra : 7 heures avec 8 participants maximum, déclinable selon les formats suivants :

    • 4 x 1h30 + 1 heure de travail individuel entre les sessions 3 et 4

    • 2 x 3h00 + 1 heure de travail individuel entre les sessions 1 et 2

    • Autre formule : à définir

  • Remise d’un support de formation

  • Remise d’une attestation de fin de formation

Évaluation

  • Validation des apprentissages par un questionnaire de fin de formation

  • Évaluation de la formation

Intervenante

Consultante en Qualité de Vie au Travail et IPRP en prévention des risques psychosociaux

Risques psychosociaux : Définir des axes de prévention pour son équipe

Réf : RPS011

Durée : 1 jour (7 heures)

Présentiel ou classe virtuelle

Intra

Public : Managers

Tarif : 1 700 € HT net de TVA

OBJECTIFS
  • Décrire les différents risques psychosociaux

  • Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur

  • Désigner les facteurs de risques et de protection

  • Définir des axes de prévention

PROGRAMME

Les risques psychosociaux et leurs conséquences

  • Stress

  • Violences au travail (conflits, harcèlement, violences externes, etc.)

  • Syndrome d’épuisement professionnel ou burn-out

Les facteurs de risques psychosociaux et les facteurs de protection

  • Les 6 facteurs de risques

  • Les facteurs de protection

  • Incidence de la crise sanitaire COVID19

Cadre légal et obligations de préventions

  • Le code du travail

  • Les accords nationaux interprofessionnels

  • Les 9 principes de prévention

  • Le document unique d’évaluation des risques professionnels

Agir en prévention

  • Identifier les signaux faibles et forts

  • Orienter un collaborateur en difficulté

  • Cartographier les risques et facteurs de protection dans l’équipe

  • Identifier les trois niveaux de prévention

  • Définir des axes de prévention