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ENTREPRISES
Accompagnements individuels
présentiel et/ou distanciel

COACHING PROFESSIONNEL

Le coaching est abordé dans une approche collaborative avec lequel le coach aide le coaché à définir ses axes de travail et favorise leur mise en oeuvre.

Les indications d'un coaching "classique"

Gestion du stress, prévention de l'épuisement professionnel (burn-out), gestion de la charge de travail et du temps, efficacité professionnelle, affirmation de soi, prise de poste, projet de mobilité, management de l'équipe, gestion de projets, etc.

Les indications d'un coaching "flash"

Prise de décisions, aborder une situation ponctuelle, préparation d'un événement, etc.

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Approche pratiquée

Les coachings proposés sont centrés sur des objectifs préalablement définis et partagés par le commanditaire et le coaché. La singularité de l'approche réside dans sa prise en compte globale des dimensions cognitive, comportementale et émotionnelle.

3 grands atouts

  • Test d'efficience sur les compétences transverses d'analyse des situations professionnelles (en option),

  • Travail sur les erreurs de raisonnement (biais cognitifs) en situations professionnelles,

  • Approche collaborative et pédagogique

L'intervenante

Pascale Faujour

Coach, diplômée en Executive Coaching de l'Université Paris Dauphine-PSL, mon approche est très opérationnelle et se centre sur les objectifs partagés entre le commanditaire de l'entreprise et le coaché. Collaboration et pédagogie pour renforcer ou acquérir des compétences sont les maîtres mots de mon approche.

EN SAVOIR PLUS...

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Coaching Professionnel

EXECUTIVE COACHING

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Reconstruction Post Burn-Out©

RÉSEAU RPBO©

PHILOSOPHIE

« Parmi les choses du monde, certaines dépendant de nous, certaines ne dépendent pas de nous. » Épictète

LE COACHING N'EST PAS

  • une psychothérapie

  • une formation

  • du mentorat

  • du conseil