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Fiche programme Formation

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Les points forts de la formation

  • Identification de la progressivité des signes du stress chronique

  • Repères sur les étapes incontournables de reconstruction de l'identité professionnelle post burn-out

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Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie active 

  • Exercices variés : quizz, étude de cas

  • Ateliers collectifs ou travaux en sous-groupes

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Modalités en détail

  • Présentiel : 0,5 jour (3,5 heures) avec 16 participants maximum

  • Distanciel : 0,5 jour (3,5 heures) avec 12 participants maximum

  • Remise d’un support de formation

  • Remise d’une attestation de fin de formation

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Évaluation

  • Validation des apprentissages par présentation de son plan d'actions par le manager

  • Évaluation de la formation

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Intervenante

Consultante en Qualité de Vie au Travail et IPRP en prévention des risques psychosociaux​, Consultante Réseau RPBO© France/Europe

Burn-out : Prévention individuelle et collective
Réf : RPS009

Durée : 0,5 jour (3,5 heures)
Présentiel ou distanciel
Public : SPSTI, acteurs des services de prévention et de santé au travail, RH, préventeurs
Prérequis : Aucun
Tarif Intra : Sur devis

PRÉSENTATION DE LA FORMATION

Cette formation vise à sensibiliser au repérage des signes de stress chronique et à savoir intervenir en prévention individuelle et collective afin d’éviter la survenance de situations de burn-out dans l’objectif de prévenir la désinsertion professionnelle potentiellement associée à ce phénomène lié au travail.

 
OBJECTIFS

  • Repérer les signaux faibles du stress chronique

  • Orienter les personnes de manière préventive

  • Accompagner les personnes

  • Mobiliser les acteurs de prévention à l’échelle individuelle et/ou collective

  • Prévenir la désinsertion professionnelle

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PROGRAMME

Contexte autour du burn-out

  • Enjeux : dépasser le déni

  • Le burn-out : repères

Du stress chronique au burn-out : Prévenir

  • Les mécanismes du stress chronique

  • Définition du burn-out

  • Repérage des signaux faibles 

  • La difficulté du diagnostic

  • Tests de dépistage

  • L’enjeu de faire dépasser le déni

  • Les facteurs de risques psychosociaux

Prévention tertiaire : Reconstruction post burn-out

  • Présentation de la méthode RPBO©

  • Parcours résilients

  • Exploration du rapport au travail

  • La pluridisciplinarité nécessaire

Préparer le retour au travail

  • Des incontournables

  • S’appuyer sur la médecine du travail

Prévention collective primaire et secondaire

  • De l’individu vers le collectif

  • La prévention primaire

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