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NOTRE ÉQUIPE
UNE ÉQUIPE PLEINE DE RESSOURCES ET PLURIDISCIPLINAIRE
Nos compétences et expériences conjuguées pour vous accompagner...
Pascale FAUJOUR
Groupes français, secteurs hospitalier, social et secteur libéral, sont les terrains sur lesquels Pascale a évolué, principalement en Ressources Humaines, sur les champs de la formation, ingénierie de formation, puis de la Qualité de Vie au Travail.
Formée à la psychothérapie, dans l’approche de la Gestalt-thérapie, qui fonde les valeurs de sa posture, elle accompagne les personnes ou les collectifs de travail avec l’objectif de favoriser leur développement et leur autonomie.
Le Management de la Qualité de Vie au Travail et la Prévention Psychosociale sont au cœur de ses modalités d’intervention auprès des équipes et des individus, par le bénéfice de son parcours auprès des Universités Dauphine PSL, CY Cergy Paris et de ses formations en Analyse des pratiques professionnelles et en Reconstruction Post Burn-Out© (Réseau RPBO©).
Enregistrée IPRP* sur le champ des risques psychosociaux auprès de la DRIEETS Île-de-France.
*Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
Corinne LE MOUËL
Au sein d'entreprises du CAC 40 mais aussi de start-up et de PME, Corinne a accompagné le développement des Ressources Humaines et des organisations avec énergie, passion et humour.
Ses études en psychologie du travail ont bâti les fondations de son engagement dans l'accompagnement des femmes et des hommes et elle sait aujourd'hui que chacun peut s'épanouir et se réaliser au travail.
Grâce à un parcours passionnant en entreprise, des formations à l'ESSEC, au CNAM et des certifications au MBTI, PAPI, Hypnose Ericsonienne et Reconstruction Post Burn-Out© (RPBO©), elle accompagne les équipes et les personnes dans leur transformation.
En cours de certification HEC Executive Coaching.
Enregistrée IPRP* sur le champ des risques psychosociaux auprès de la DRIEETS Île-de-France.
Healthy Management
Healthy Management est un collectif pluridisciplinaire et multiculturel de consultants experts au service de la montée en compétence des collaborateurs.
"Développer des organisations saines et apprenantes"
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